近年来，随着经济的飞速发展，各地高新区为了进一步推动地方经济增长和技术创新，常常需要引进更多优秀的人才。近日，苏州吴江高新区（盛泽镇）发布了一则人才招聘简章，计划招聘16名高层次人才和专业技术人才，这无疑为广大求职者提供了新的机遇。本文将带您全面解析此次招聘信息，帮助有意向的应聘者更好地把握机会。

　　在这次招聘中，高新区设立了多个岗位，主要分为高层次人才与专业技术人才两大类共16个缺额。这些岗位涉及技术研发、项目管理、市场拓展等多个领域，为不同专业背景的人提供了广阔的职业发展空间。

　　高层次人才岗位的应聘者需具备硕士研究生及以上学历，并且第一学历需为全日制本科。这一要求旨在确保人才的学术背景和专业能力，符合岗位对知识深度和广度的高标准。

　　对于专业技术人才岗位，申请者需拥有全日制大学本科及以上学历。这意味着即便是本科生，只要具备相应的专业技能与知识储备，依然有机会在这个平台一展身手。

　　无论是高层次人才还是专业技术人才，学历必需是国家认可的相关学历及相应学位。对于海外留学回国人员，需在报名时提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，以确保其学历的合法性和线. 工作经历计算

　　根据招聘要求，工作经历的计算截止时间为2025年4月1日，具体的经历认定将以人力资源与社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。这条规定特别强调了社保在工作经历认定中的重要性，确保了应聘者的工作经历真实可靠。

　　此次招聘的报名时间为简章发布之日起至2025年3月30日，以邮件收到时间为准。务必提醒大家，报名时需谨记时间，以免错失机会。

　　简章发布后，将进行资格初审，截止时间为2025年4月1日。通过资格初审的考生会收到电话或短信的通知，确认报名成功。若未通过资格审查，考生依然可以在报名期间修改岗位。

　　每位应聘者只能选择一个岗位进行报名，资格初审通过后，不得修改报名信息。同时，应聘人员需使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，确保信息一致性。如果因填写信息不准确而未通过审查，后果由应聘者负责。

　　面试采用结构化面试方式，分数同样为满分100分。面试的合格分数线分。在面试过程中，若考生分数相同，则以综合能力素质评价得分的高低进行排名。

　　面试合格者还需参与体检与政审，体检和政审未合格者会被取消聘用资格。若在此过程中出现缺额，则会根据面试分数由高到低进行递补。

　　聘用后，人员需按规定的时间进行报到，未按时报到将视为自动放弃资格。此外，若与原单位发生人事争议，则该事项由本人负责协商解决。

　　此次招聘的相关事宜由盛泽镇党建工作办公室负责解释，若有疑问可拨打监督电话进行查询。

　　总之，苏州吴江高新区此次高层次人才和专业技术人才的招聘，为广大求职者提供了一个良好的就业平台。在这个人才争夺愈发激烈的时代，希望有志于此的您能够抓住机会，展现自己的才华与能力，助力吴江高新区的科技发展与经济建设。想了解更多公务员、事业编、国企招考信息的朋友，不妨关注相关资讯，增加就业机会！

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